いつもお世話になっている経営コンサルタントさんのブログで、
「新卒のレベルの限界」モノになるのが新卒の10%であると経営者が嘆いておられると
いう記事がありました。
というわけで、新卒はより吟味して採用し、
今いるパートナーのための環境整備
(子供をもつ女性が働きやすい環境を作るなど)
に力を入れるとのこと。
そして、学卒には「読み・書き・そろばん」教育で
モノになるのが10%を20%にできるよう、社内教育プログラムも
変更するそうです。
そろばんをやってきた自身は数字への嫌悪感が少なく、
仕事の組立にも役立っているとも書かれていました。
というわけで、
「読み・書き・計算」は仕事をするにも
基本の力です。
新卒入社で「読み・書き・計算」をさせられるような事に
ならないように、モノになる10%になれるよう、
あの手この手で学習させましょう(笑)
たとえお子さんが今いくつでも、
今からやれば新卒入社までに間に合います。
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